拒绝挑战也有弊端，对此，精英员工有他们特别的看法。他们深知外部环境始终在变，自己如果不积极做出改变，就会逐渐退化，和过去相比，价值也会下降。他们听了太多前辈的“光辉历史”，这些前辈只知道抱怨、发牢骚，却从不尝试新挑战。而拒绝尝试新挑战只会让自己的价值大打折扣，精英员工对此有着深切了解，他们把那些前辈作为反面教材，立志“自己千万不要变成那样”。如果失败了，就回过头来好好反省，把从失败中学到的经验用到下次行动中，进一步改善，成功的概率就会提高。不轻言放弃、勇于挑战、坚持到底，就一定能成功。
成功的唯一方法就是经历多次失败
精英员工明白，失败是成功的垫脚石。普通员工通常会片面地认为，成功、失败，非此即彼。但精英员工却认为积累了数次失败经验后就有成功的希望。当然，他们会做最大限度的准备工作，尽量避免致命失败。然后，他们在小范围内快速开展工作，在工作过程中继续留心调整规避风险策略。
要想适应外部变化，只能迎接新的挑战。同时，我们还必须清楚地了解，挑战，难免会存在弊端。如果你只盯着这个弊端不放，力求把风险降为零，不仅浪费时间和费用，最终还有可能很难再付诸行动。